Lao động
Trang chủ / Lao động / Lao động
Đắk Lắk: Tăng cường công tác hỗ trợ, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, tiền lương và quan hệ lao động
10:15 AM 27/11/2023
(LĐXH) – Ngày 23/11/2023, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk đã có Công văn gửi số 3092 gửi các Sở, ngành, địa phương: Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh, Công An tỉnh, Liên minh Hợp tác xã tỉnh, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh về việc tăng cường công tác hỗ trợ, giám sát thực hiện pháp luật về lao động, tiền lương và quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh.
Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp Bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk năm 2023

Theo đó, thực hiện chỉ đạo đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 10005/UBND-KGVX ngày 14/11/2023 về việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nhằm tiếp tục thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa công tác xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; chủ động ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị, địa phương căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, cụ thể như:

Thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động, công đoàn đối với người lao động và người sử dụng lao động, nhất là doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Nâng cao nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động đối với việc thành lập, tham gia, hoạt động trong các tổ chức đại diện của mình bảo đảm đúng tôn chỉ,mục đích quy định.

Chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát tình hình thựchiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất - kinh doanh; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật lao động, các hành vi làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên trong quan hệ lao động; kịp thời phát hiện các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện pháp luật lao động để đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, giải quy.

Thúc đẩy các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể theo hướng nâng cao tính thực chất trong việc xác lập điều kiện lao động; thúc đẩy đối thoại, thương lượng cấp ngành và nhóm doanh nghiệp nhằm xây dựng môi trường ổn định trong quan hệ lao động. Phát huy hiệu quả của thiết chế hòa giải viên lao động trong việc giải quyết các tranh chấp lao động phát sinh và thực hiện tốt vai trò hỗ trợ phát triển quan hệ lao động.

Người lao động đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk

Tiếp tục thúc đẩy nâng cao hiệu quả của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, tập trung đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để công đoàn thực sự là tổ chức đại diện của người lao động, do người lao động và vì người lao động; chủ động triển khai các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động gặp khó khăn; tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành chính sách pháp luật, trao đổi, chia sẻ khó khăn, đồng hành với người sử dụng lao động; tăng cường vai trò hỗ trợ của công đoàn cấp trên
trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở trong việc tiến hành các hoạt động và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động; phát huy vai trò của công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua đối thoại, thương lượng và các cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, đình công theo quy định pháp luật.

Chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự xã hội trong việc giải quyết các cuộc tranh chấp lao động, đình công, duy trì ổn định môi trường đầu tư, kinh doanh, nhất là tại những nơi tập trung nhiều người lao động như khu công nghiệp, cụm công nghiệp; không để xảy ra tình trạng người lao động bị lôi kéo, kích động, ép buộc tham gia gây rối an ninh trật tự; xử lý nghiêm những đối tượng lợi dụng tranh chấp lao động, đình công vi phạm pháp luật/..

PV

 


 


TAG: Ðắk Lắk Tăng cường công tác hỗ trợ giám sát thực hiện pháp luật về lao động
Tin khác
Tuyển dụng 50 thực tập sinh hộ lý sang Nhật Bản
J&T Express tập trung phát triển nguồn nhân lực sau Tết
TP.HCM tổ chức Ngày hội “Hướng nghiệp, Tuyển sinh”  lần 12 - năm 2024
Đồng Nai: Tín hiệu khởi sắc từ thị trường lao động đầu xuân
Trên 44.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm đầu năm
Ngành LĐ-TB&XH Bình Dương vượt khó về đích đúng kế hoạch
Sơn la: Phấn đấu giải quyết việc làm cho 20.000 lao động
Tiền Giang tăng cường công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động
Quảng Ninh: Tai nạn lao động có chiều hướng giảm